黄梅选派13名干部赴浙江平湖跟班学习，让干部身临其境找寻发展密码

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴句兵、选派学习寻张镇）9月2日，名干码湖北黄梅和浙江平湖两地跟班学习见面会在平湖市委会议中心举行，部赴部身黄梅13名干部分赴平湖8个部门和镇街道跟班学习。浙江展密

为加大年轻干部培养力度，平湖拓宽干部实践锻炼渠道，跟班学习浙江省平湖市经济产业发展等方面的让干宝贵经验，推动以思想破冰引领发展突围，境找黄梅县从全县各乡镇和县直单位共选派13名干部赴平湖跟班学习。黄梅

浙江省平湖市是选派学习寻全国综合实力百强县、全国首批对外开放的名干码沿海城市之一。“这次学习机会来之不易，部赴部身将倍加珍惜，浙江展密端正态度，平湖勤奋工作，不负使命。”此次跟班学习的黄梅镇党委书记田华为说，将主动融入平湖，多维提升学习实效，在城镇建设、招商引资等方面取到真经。

“希望大家站稳立场、走进赛场、不惧考场，经风雨、见世面，增见识、长才干，学有所成，满载而归，以实际行动向县委交出一份高分答卷。”县委书记刘欲晓对参加跟班学习的干部提出殷切期望。

近年来，黄梅打破传统干部培养方式，积极探索干部培养新模式。选派干部到江浙等经济发达地区跟班学习，让干部身临其境找寻发展密码，并将先进理念和经验做法，带到黄梅实践中来。

为加快干部思想破冰、奋起发力，黄梅还选派10名县直部门年轻干部到乡镇挂职锻炼两年，并有计划地把年轻干部放到乡村振兴、项目建设、基层治理、急难险重任务一线，变“伯乐相马”为“现场赛马”，推动形成年轻干部到基层去、优秀干部从基层来的良性循环。

该县大力实施“能力提升”工程，通过“换脑子、结对子、搭台子、架梯子、压担子”多措并举，激发年轻干部活力。孔垄镇党委为年轻干部搭建基层锻炼平台，所有年轻干部分到线口，参与中心工作，6个片区总支书记均由年轻干部担任，要求每一名年轻干部都要到村驻点，采取以老带新模式，让年轻干部在一线锤炼成长。

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