【问答】离职后人事拖着不给退工单，我能怎么办？
原标题：【问答】离职后人事拖着不给退工单，问答我能怎么办？
问：离职后人事拖着不给退工单，离职我能怎么办？
答：可以向劳动监察部门举报，后人也可以向仲裁委提出劳动仲裁申请。事拖
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的退工单证明，并在十五日内为劳动者办理档案。问答”第89条规定，离职“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同更得书面证明，后人由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的事拖，应当承担赔偿责任。退工单”
由此，问答市民可向劳动监察部门举报，离职要求责令改正公司拒不办理离职手续的后人违法行为。另外市民也可以向用人单位所在地调解组织申请调解，事拖调解不成或者不履行调解协议的退工单，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿因迟延退工造成的损失。
关于赔偿损失，司法实践中，主要判罚依据为，其一，劳动者能够证明用人单位造成其无法就业并造成实际经济损失的，予以支持。劳动者不但要对实际损失的具体数额进行举证，同时也要对因单位过错导致其无法就业的关联性进行举证。其二，因用人单位未及时办理退工手续导致劳动者失业的，那失业保险金无法领取的损失由用人单位承担，该情形一般为参照判罚，无需劳动者举证。
（王旭）本文地址：http://www.stchuye.com/html/55b099608.html
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