保障农民工稳就业，黄石港区这样“出招”

原标题：保障农民工稳就业，出招黄石港区这样“出招”

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荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 通讯员胡贤锋）就业是保障农民工进城的立足之本。记者22日获悉，农民近年来，工稳黄石港区始终高度关注农民工群体的业黄就业问题，以“四个着力”为抓手，石港全力化解农民工就业创业中的区样各种困难，全方位、出招多角度做好农民工就业创业工作。保障

着力扩宽就业渠道，农民化解农民工“务工难”

农民工进城务工面临的工稳首个难题就是就业面窄、就业渠道不多的业黄问题。有鉴于此，石港黄石港区通过加大就业宣传力度，区样开展针对性服务，出招不断拓宽农民工就业渠道。

为了让农民工进城就有工作，区人社局每月至少举办2场专题招聘会，线上线下定期更新招工广告，持续畅通农民工群体就业信息获取渠道。“春风行动”期间，累计参加招聘企业达300余家，发布岗位3000余个，达成就业意向350余人。

为了让农民工随时能接散活，今年初，建成湖北鄂东人力资源服务产业园零工驿站主站点和万达广场零工驿站分站点，提供休息等待、散工推荐、求职招聘等一站式服务。

同时，开发零工驿站小程序，发布零工技能服务100余条，涉及到家政、装修、维修、搬家等多个行业，为农民工群体灵活就业、零散务工提供了便利。

此外，该区还建立外地就业服务站，持续吸引农民工来黄就业。一方面，委托辖区纳杰、百顺等人力资源企业利用自身平台和资源优势，广泛开展招聘活动。另一方面，建立蕲春县就业服务站，与蕲春县联合开展就业协作帮扶专项行动，引导蕲春人民来黄务工。

着力开展各类培训，化解农民工“技能缺”

缺乏职业技能是制约农民工群体增长收入的重要因素。

为此，黄石港区人社局面向农民工群体广泛开展各类免费技能培训，鼓励用工企业开展岗位提升培训，大力推进农民工由以往的体力劳动向技能劳动转变。

一方面，开展职业技能培训，让农民工掌握一门技术。充分发挥黄石港区现代服务业发达的特点，围绕服务业用工需求，广泛开展技能培训，帮助农民工掌握相关技能。特别2021年联合鄂东医养集团开展养老护理员培训，学员培训合格后可直接签订劳动合同，既帮助农民工掌握了劳动技能，又解决了就业问题。

另一方面，开展岗位提升培训，让农民工边工作边提升。针对已入职的农民工，通过向用工企业发放岗前培训补贴、新型学徒制培训补贴、就业见习补贴等方式，鼓励用工企业对在岗农民工开展岗位提升培训，不断提高农民工群体的工作能力。

同时，开展技能比武活动，为农民工搭建技能展示平台。积极举办职业技能大赛，为各行各业的农民工群体技能提升、就业增收创造条件、提供平台。

2022年，在“黄石工匠杯”首届乡村振兴职业技能大赛乡村特色菜烹饪项目上，来自外地农村、在黄石学艺多年的邹鹏选手勇夺该项目全市第一的好成绩。

着力优化创业服务，化解农民工“创业难”

需要指出，农民工在创业过程中普遍面临着风险大、缺资金、成本高等问题。

为破解上述难题，黄石港区创新建立起“创业培训、创业贷款、创业孵化”创业扶持体系，帮扶农民工群体在黄创业。

一是开展创业培训，提高创业能力。针对农民工创业初期经验不足、风险把控意识不强等问题，区人社局积极组织开展创业能力培训，提升参训人员的项目选择、市场评估、创业计划等能力。

二是强化金融扶持，化解资金难题。针对农民工创业前期资金不足的问题，区人社局大力推进创业担保贷款宣传工作，降低创业融资成本。2022年1-6月，发放创业担保贷款4380万元，惠及创业者221人。

三是搭建创业平台，降低创业成本。针对农民工创业面临的场地租金贵等问题，区人社局不断加强创业孵化基地建设，先后建成1个返乡创业示范基地和2个市级创业孵化基地，为农民工创业群体提供办公场所和经营场地，落实房租水电减免政策和证照代办、融资对接、创业指导等服务。

特别是今年6月，指导鄂东农产品冷链物流中心成功申报市级创业孵化基地，先后吸纳周边近2000余名农民工进园创业。该创业孵化基地年成交额超30亿元，年成交量超130万吨，已真正建成农民工创业致富的示范基地。

着力加强权益保障，化解农民工“讨薪难”

农民工欠薪问题，事关广大农民工生计福祉，直接影响社会和谐稳定，直接关乎社会公平正义。

黄石港区人社局坚决以“零容忍”的态度，通过高位推进、畅通渠道、建强机制等手段，以钉钉子精神着力根治农民工欠薪问题。

多年来，区委、区政府始终把根治农民工欠薪作为一项重要政治任务来抓，以工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，实施“一个领导、一个专班、一套方案、一个时限、一包到底”包保责任制，实现欠薪项目双重包保全覆盖。

在畅通渠道方面，通过幸福黄石港、黄石发布等媒体公开投诉电话、举报热线，在区社会矛盾纠纷综合调处中心设立劳动关系投诉窗口，安排专人进行接访，全天候接受投诉举报，及时受理、快速查处、迅速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果。

同时，在建强机制方面，建立健全常态化巡查机制、部门联席会议制度、个案研判机制、日通报制、周会商制等一系列制度。2022年以来，黄石港区共化解欠薪案件71起，涉及资金2584万元、1927人。

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