大通：“全链条”健全年轻干部选用机制

原标题：大通：“全链条”健全年轻干部选用机制

青海新闻网·大美青海客户端讯 今年以来，全链条西宁市大通回族土族自治县以“育选管用”四篇文章全力做好年轻干部选用工作，大通通过悉心育、健全机制精心选、年轻用心管、干部放心用，选用为党政机关培养了一批高素质专业化后备年轻干部力量。全链条

在全面贯彻省市“作风建设”“能力建设”工作要求的大通基础上，创新开办“向基层学习，健全机制向群众拜师”为主题的年轻年轻干部“墩苗”论坛，建立年轻干部与“资深前辈”结对学习的干部“三级导师”帮带机制，40名年轻干部下沉乡镇一线“墩苗”，选用135对“师生”成功结对。全链条在日常储备中，大通分“成熟可用、健全机制墩苗培养、长远关注”3个成长层次，通过“横向看领域、纵向看成长”，涵养年轻干部队伍“一池活水”。同时，注重加强对年轻干部的实践锻炼，选派33名年轻干部在集中医学观察点值守、580余名年轻干部在抗洪救灾一线帮助农户清理淤泥，并以“四注重”方式在一线考察识别干部，切实教育引导年轻干部在急难险重一线中锤炼政治品行、提升专业能力。（通组）

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