转变思维方式 昆明晋宁探索信息宣传新机制

　　云南网讯（记者 赵岗 通讯员 晋组轩）为提高组织系统信息宣传工作水平，转变制打造一支政治过硬、昆明本领高强的晋宁信息骨干队伍，近日，探索昆明市晋宁区委组织部在晋宁区青年人才之家（创新C区）召开2021年组织系统信息宣传推进会暨信息宣传工作培训班（第一期），信息宣传新机各乡镇（街道）党委（党工委）、转变制区委各直属党委（党工委）及区直机关工委下属党组织共80余人参加会议。昆明

　　会议以“明确目标任务、晋宁转变思维方式、探索全员参与发力”为主线，信息宣传新机采取研训并进的转变制方式，开展了一场参与式、昆明启发式、晋宁互动式的探索头脑风暴和智慧“众筹”。

　　培训聚焦如何做好信息宣传工作，信息宣传新机直面宣传工作存在的问题，以问题导向进行逆向思维设计，共同分析了做好新时代信息宣传工作的目标与路径、策略与方法，并结合组工信息、外宣信息的具体事例，从信息受众、文种选择、思路框架等方面，研讨交流了拟定标题、搭建框架、获取案例、总结提炼的具体方法。

　　找准症结，探索破解方案。晋宁区委组织部结合上年度工作实际，全面复盘2020年信息宣传工作存在的不足和短板，精准定位“没人写”“写不好”“怕让写”以及信息分类不清“串味”、要点特色把握不好“没味”、过于标新立异“变味”等一系列“走味”问题，针对性制定印发《晋宁区2021年组织系统信息宣传工作计划》逐一给出解决方案，明确全年信息宣传工作目标，按内部信息类、外部宣传类、网评类等分类细化目标任务，在部内组建4支队伍全员按周轮值；由各党委（党工委）主要负责同志把关，精挑细选26名信息轮值骨干队伍，分4个轮值小组按周轮值；同时，区委组织部轮值小组和各党委（党工委）的轮值小组建立1对1联系交流机制，以双向交流推动互促共进。

　　备足要素，融聚最大合力。会议着力在凝聚思想共识、提供智力支撑和制度保障上，确保机制运行顺畅。在思想共识上，推进会对2021年全区组织系统信息宣传工作方案进行系统解读，就“为什么出台、如何贯彻落实、怎么考核量化”等进行条分缕析，凝聚信息宣传工作的最大共识。

　　闭环管理，务实工作举措。《工作计划》坚持问题导向破题，夯实各项基础保障，同时着力在“做得好”与“做不好”之间拉大差距，明确“按周轮值、按月提醒、按季度奖优”的工作机制。

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