Zoom的双重标准：一边宣传灵活工作，一边要求员工回到办公室

IT之家 8 月 6 日消息，重标准边Zoom 是宣传一家提供视频会议服务的公司，在疫情期间受到了广泛的灵活欢迎和使用，成为了远程办公的工作代名词，是边求办远程办公的主要推动者和受益者之一。然而，员工就在近日，重标准边Zoom 却要求他们的宣传一些员工定期回到办公室工作。

据 Zoom 公司证实，那些住在距离 Zoom 办公室 50 英里（IT之家备注：约 80.47 公里）以内的工作员工，必须每周至少在办公室工作两天，边求办以便与他们的员工团队进行交流。Zoom 公司发言人在一份声明中说：“我们认为，重标准边一个结构化混合工作方式 —— 也就是宣传说，住在办公室附近的灵活员工需要每周到办公室两天来与他们的团队互动 —— 对于 Zoom 来说是最有效的。作为一家公司，我们能够更好地利用我们自己的技术，继续创新，并支持我们的全球客户。”

Zoom 公司这一态度改变的原因可能与其业绩和股价有关。2020 年，由于疫情导致数百万员工被困在家中，Zoom 公司的销售额激增，其股价至少上涨了六倍。但到了 2021 年，随着疫情缓和，越来越多的企业开始推动员工回归办公室，Zoom 公司的视频会议服务需求下降，其收入增长放缓，股价暴跌。自那时以来，该公司至少损失了 1000 亿美元的市值。

尽管如此，Zoom 公司仍然在其营销材料中强调灵活工作的重要性。根据 Zoom 委托的一项调查，43% 的员工认为灵活工作不是一种福利，而是一种基本期望；70% 的员工表示，他们会考虑离开目前的工作去寻找一个更灵活的工作环境。

去年，Zoom 公司曾经表示，其员工中只有不到 2% 在办公室工作。该发言人表示：“我们将继续利用整个 Zoom 平台，让我们的员工和分散的团队保持联系并高效工作。”

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