深入14个州40多个县进行一线走访 云南省人社厅紧盯重点问题搞调研

　　8月6日，深入省人社厅云南省人力资源社会保障厅召开“不忘初心、个州搞调牢记使命”主题教育调研成果交流会。县进行线

　　会议按照“不忘初心、走访重点牢记使命”主题教育中抓思想认识到位，云南研抓检视问题到位，紧盯抓整改落实到位，问题抓组织领导到位，深入省人社厅把学习教育、个州搞调调查研究、县进行线检视问题、走访重点整改落实贯穿主题教育全过程的云南研要求，交流调查研究成果，紧盯提出工作思路举措，问题把主题教育的深入省人社厅成效转化为落实各项重大决策部署、推动云南高质量跨越式发展的“人社行动”。

　　省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚主持会议并带头交流；省委第三指导组鲁永明组长等到会指导。厅党组成员和部分厅级领导作了交流。

主题教育调研成果交流会现场 李海球 摄 

　　据悉，从6月底开始，40多天来，人社厅党组成员、厅级领导按照主题教育要求，突出问题导向，围绕分管领域的热点、焦点、难点问题，深入昆明、昭通、曲靖、玉溪、保山、楚雄、红河、文山、普洱、西双版纳、大理、德宏、迪庆、临沧等14个州市的41个县（市、区）的农村、企业、院校、医疗机构和基层群众中开展调查研究，认真倾听群众呼声，认真听取基层意见，认真了解一线情况，认真分析突出问题，认真撰写调研报告。

省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚 记者 李海球 摄

　　交流会上，杨榆坚通过前期与部分单位、机构和人才的接触了解，结合深入实地调研的情况，他指出了人才在“上下、左右、内外”三个维度流动不畅的问题，深刻分析了人才流动不畅的“痛点”“堵点”“难点”的原因，提出：要打破错误理念的“桎梏”，把思想观念转到位；摆脱制度机制的“束缚”，把顶层设计搞到位；要打破隐形存在的“壁垒”，把现实问题改到位；要增强招才引智的“势场”，把人才工作抓到位；要激发自主流动的“活力”，把服务环境建到位，以此推动人才良性流动。

　　党组成员和厅级领导还围绕防范财务资金基金风险、完善事业单位绩效工资、坚决破除形式主义和官僚主义问题、人社系统“放管服”工作、农村劳动力转移就业、异地搬迁就业创业、就业扶贫、进一步做好社保经办工作、就业服务领域重点工作等调研成果进行了交流，提出了改进工作的思路举措。

鲁永明对省人力资源社会保障厅开展主题教育的情况给予充分肯定 记者 李海球 摄

　　在听取大家的交流发言后，鲁永明对省人力资源社会保障厅开展主题教育的情况给予充分肯定。鲁永明说，省人力资源社会保障厅党组对开展主题教育高度重视，始终坚持高标准、始终坚持问题导向，紧紧围绕主题教育的目标任务和总体要求，扎扎实实推进机关和直属单位的主题教育。下一步要按照“四个到位”的要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育的全过程；要进一步完善调研报告并形成汇编，作为今后工作研究、议事决策、制定政策的重要依据；要注重研究成果的转化应用，切实把调研成果转化为解决问题、推动工作、促进发展的具体行动。

　　杨榆坚表示，人社厅要明明白白列清单，要责任到人抓落实，要一抓到底交好帐。要把调研成果转化与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习结合起来，与习近平总书记重要指示精神特别是对云南工作的重要指示精神结合起来，与落实“四个到位”的要求结合起来，与落实省委十届七次全会精神和省委常委班子理论学习中心组第二次集中学习等要求结合起来，通过问题倒逼整改，将云南人力资源社会保障厅“不忘初心、牢记使命”主题教育活动引向深入。

　　人社厅党组成员、厅级领导、厅处级以上干部和三所院校党政主要负责人参加会议。

　　云南网记者 李海球

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